某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。

某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工一年后又回到原工作岗位继续工作。根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号），员工甲在复岗前需要接受（）安全教育培训 作为公司员工，工作中如何避免谣言（） 某公司员工在工作期间摔倒造成小腿骨折及多处软组织受伤，治疗及住院100天后，复查能恢复工作，依据《企业职工伤亡事故分类标准》，该员工的伤害程度属于（） 员工在工作中发生中毒受伤等事故叫做（） 下面有关我公司员工在工作中的要求说法正确的是（） 某电力公司员工刘某因工作调动，调离本岗位10周后又返回到原工作岗位继续工作，在复岗前刘某需要接受（ ）安全教育培训，合格后方能上岗。 有一工作，甲做2天后乙接着做，做了10天后完成了工作。已知乙单独完成需要30天，那么甲单独完成此工作需要（　　）天。 下面有关我公司员工在工作中的纪律要求说法错误的是（） 员工在工作中发生事故产生的医疗费用属于（） 医护人员工作中发生锐器伤，正确的处理方法是（） 公司员工每天都要写工作日报。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 公司员工奖惩工作办公室职责是（） 某公司共有60个班次，驾驶员工作18天满勤，如果所有驾驶员每月只工作18天（一月按30天计算），此公司最少需要（）个驾驶员 发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤损失工作日在1天及以上，天以内的为Ⅱ级轻伤事故（） 一项工程，甲公司30天可完成工程量。现甲公司工作了12天后停工，余下的由乙公司完成，乙公司用了36天。若这项工程全部由乙公司完成需要多少天（） 用三度归因理论来分析“某公司员工甲在做当前的工作时与他在其他工作上的表现差不多”，这将用到归因的区别性。 原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工（） A公司员工从事煤矿井下工作应当采用()。 公司员工及门诊带职务员工，主管（含）以下，工作已满1年不满3年的，享受年休假（）天