单选题

关于人力资源规划与员工聘用的关系,哪一种说法是错误的()

A. A人力资源规划是企业招聘的依据
B. B好的人资源规划可以避免组织臃肿
C. C员工聘用与人力资源规划无关

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单选题
关于人力资源规划与员工聘用的关系,哪一种说法是错误的()
A.A人力资源规划是企业招聘的依据 B.B好的人资源规划可以避免组织臃肿 C.C员工聘用与人力资源规划无关
答案
单选题
关于人力资源规划与员工培训的关系,哪一种说法是错误的()
A.A人力资源规划就是将员工放在合适的岗位上以发挥最大效用 B.B人力资源规划得到的岗位供需预测情况是培训需求确定的重要信息来源 C.C员工培训与人力资源规划没有关系
答案
单选题
关于人力资源规划的实施,哪一种说法是正确的()
A.A对于实施进展应定期汇报 B.B不需要专人掌控方案实施 C.C人力资源规划主要由基层负责人实施
答案
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德尔菲法属于人力资源规划的哪一种预测方法?
答案
单选题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
A.自我中心式 B.以人为中心 C.以人为中心 D.自我中心式
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单选题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式()
A.非理性化家族管理 B.非理性化家庭管理 C.理性化团队管理 D.理性化团队管理
答案
单选题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?()
A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心,理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
答案
单选题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?()
A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心,理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
答案
单选题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?( )
A.以自我为中心,非理性化家族管理 B.以人为中心,非理性化家族管理 C.以人为中心.理性化团队管理 D.以自我为中心,理性化团队管理
答案
单选题
人力资源管理不具有以下哪一种特性:()。
A.间接性 B.时代性 C.社会性 D.消耗性
答案
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