组织行为学的应用目标是（）

在将组织战略目标加以分解的方法中，可以应用方针目标管理方法，还可应用（） 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（） 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（ ）。 按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（） 按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（ ）。 ( )是指应用于整体组织，为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位的计划。 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 在将组织战略目标加以分解的过程中，可以应用方针目标管理方法，也可应用（）方法 应用组织学方法研究、描述胚胎发育的形态变化过程等的胚胎学为 不仅是盈利性组织，如商业企业，可以应用市场营销学，非营利性组织，如政府机构，也可以应用市场营销学。() 组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（ ）。 最先被广泛应用到组织行为学中的有（） 最先被广泛应用到组织行为学中的有（ ） （）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。 路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。 （）指组织在信息系统应用与管理方面的长期目标。 正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，使这一行为不断出现和加强，有利于组织目标的实现（） 按照研究目标的不同，组织行为学的研究类型可分为()。 应用人工组织代用品支架行全耳再造，最常见的并发症是 考古学的目标与文物学的目标是不一样的。