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根据《劳动法》的规定,劳动合同应包括哪些条款?
主观题
根据《劳动法》的规定,劳动合同应包括哪些条款?
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主观题
根据《劳动法》的规定,劳动合同应包括哪些条款?
答案
主观题
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些?
答案
多选题
劳动合同的下列条款中,哪些不属于劳动法规定的必备条款()
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款
答案
单选题
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任 B.劳动报酬和劳动纪律 C.劳动保护和工作时间 D.工作地点和工作时间
答案
判断题
根据《劳动法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款()
答案
多选题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任
答案
多选题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备( )。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.劳动纪律 D.劳动合同期限 E.工作地点
答案
多选题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任
答案
单选题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期限 D.劳动保护
答案
多选题
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.试用期时间 D.保险待遇 E.竞业限制
答案
热门试题
依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时,下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。
根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括
根据劳动法规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该( )
《劳动法》规定的劳动合同的必备条款内容有:()
我国劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关条款。 ()
根据《劳动合同法》规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()
根据《劳动法》规定,劳动合同自
劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。
《劳动法》规定在劳动合同和集体合同签订中,应具有劳动保护和( )的条款。
《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是()
根据《劳动法》第十九条规定,下列选项属于劳动合同条款的是()
根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:()。
根据《劳动合同法》规定,以下哪些是劳动合同应当具备的下条款()
《劳动合同法》规定劳动合同应当具备哪些条款?
《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法
根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款( )。
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
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