关于工资结构比例说法错误的是( )。
A. 高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重
B. 在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别
C. 对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小
D. 不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
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关于工资结构比例说法错误的是( )。
A.高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重 B.在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别 C.对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小 D.不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别
答案
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构支持直线型组织结构 C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
答案
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是（）
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构支持直线型组织结构 C.宽带式工资结构有利于工资岗位变动 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
答案
关于绩效工资说法错误的是( )。
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效工资形式 D.绩效工资的基础缺乏公平性
答案
关于工资的说法，错误的是( )。
A.货币工资上升时，实际工资有可能下降 B.货币工资水平通常低于实际工资水平 C.实际工资等于货币工资与物价指数之比 D.一般用消费品物价指数来计算货币工资代表的实际工资水平
答案
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
A.有利于工作岗位变动 B.有利于工作绩效的促进 C.支持扁平型组织结构 D.有利于管理人员的角色转变 E.能引导员工自我提高
答案
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
答案
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。
A.区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平 B.物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 C.劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 D.政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
答案
关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效工资形式 D.绩效工资的基础缺乏公平性
答案
关于工资差别的说法，错误的是()。
A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用 B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因 C.人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别 D.为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别
答案
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关于工资支付的说法,错误的是()
关于工资差别的说法错误的是（）。
关于工资差别的说法，错误的是( )。
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关于工资支付的说法，错误的是()。
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关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
关于效率工资的说法，错误的是()。
下列关于工资的说法，错误的是（）。
下列关于工资的说法，错误的是（）
关于效率工资的说法，错误的是（）。
关于工资差别的说法错误的是（）。
关于工资类别，下列说法错误的是（??? ）。
关于工资支付的说法，错误的是( )。
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。
关于工资差别的说法，错误的是（ ）。
关于效率工资的说法，错误的是（）。
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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
关于货币工资与实际工资，下列说法中错误的是（）
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