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某部门大部分员工对其部门领导不服气,这可能是由于该部门领导没有完成关键跨越()
单选题
某部门大部分员工对其部门领导不服气,这可能是由于该部门领导没有完成关键跨越()
A. 承担管理职责
B. 系统化思考
C. 推动执行
D. 辅导他人
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单选题
某部门大部分员工对其部门领导不服气,这可能是由于该部门领导没有完成关键跨越()
A.承担管理职责 B.系统化思考 C.推动执行 D.辅导他人
答案
单选题
员工不愿接受额外的任务和挑战,这可能是由于其领导没有完成关键跨越()
A.承担管理职责 B.系统化思考 C.推动执行 D.辅导他人
答案
判断题
任命制产生班级干部可能会使学生不服气。
答案
单选题
某单位向希望工程捐款,其中部门领导每人捐50元,普通员工每人捐20元。某部门所有人员共捐款320元。已知该部门总人数超过10人,问该部门可能有几名部门领导( )
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
病人甲状腺大部分切除术后出现饮水呛咳,可能是由于
A.甲状腺危象 B.喉返神经损伤 C.甲状旁腺损伤 D.喉上神经内支损伤 E.喉上神经外支损伤
答案
单选题
患者甲状腺大部分切除术后出现饮水呛咳,可能是由于
A.甲状腺危象 B.喉返神经损伤 C.甲状旁腺损伤 D.喉上神经内支损伤 E.喉上神经外支损伤
答案
单选题
“某部门的员工个人素质都较高,但部门业绩总是无法让领导满意,领导任命你为该部门负责人,你会如何做好该部门的工作”,这道情境面试题目考查指标是()
A.团队精神 B.应变能力 C.目标管理 D.知人善任
答案
单选题
各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突,其中绝大部分是由于()引起的
A.领导水平较低 B.沟通不畅 C.组织结构不合理 D.社会环境不好
答案
单选题
以下哪项可能提醒内部审计人员一个部门可能存在舞弊?Ⅰ.该部门今年未安排外部审计。Ⅱ.销售额增加了10%;Ⅲ.管理层薪资的绝大部分与该部门报告的净收入直接相关()
A.只有Ⅰ是对的 B.只有Ⅲ是对的 C.只有Ⅰ和Ⅱ是对的 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对
答案
单选题
单位为某部门员工进行绩效考核,绩效平均分为93.5分,后来发现该部门员工张某96分的绩效得分误写为69分,再次计算后,该部门平均绩效得分是96.5分,则该部门有()人
A.8 B.10 C.9 D.7
答案
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某部门的最初投入实际上就是该部门的增加值()
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