关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A. 角色扮演法是一种模拟训练方法
B.
C. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
D.
E. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
F.
G. 在培训中观察者与扮演者应轮流互换
查看答案
相关试题
换一换
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B. C.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 D. E.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 F. G.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案
关于角色扮演法的说法，错误的是（ ）。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案
下列选项中，关于角色扮演法的说法，错误的是（ ） 。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案
下列关于角色扮演法的描述，错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法 B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者 C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练 D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。
A.它是一种模拟训练方法 B.它的适用对象为实际操作人员或管理人员 C.它需要扮演者与观察者轮流互换 D.它多用于提高受训人员的业务技能，而不是改善人际关系
答案
关于角色扮演法优点的说法，下列哪项最为确切（）
A.提供了具体而有趣的学习环境 B.容易改变小组人员的态度和行为 C.可刺激学习者寻找更多的学习经验 D.将理论知识应用于实际，以获得某项技巧或能力
答案
角色扮演法说法正确的有( )。
A.它是一种模拟训练方法 B.由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现 C.适用对象为实际操作人员或管理人员 D.目的是训练他们具有良好的决策能力 E.多用于改善人际关系的训练
答案
角色扮演法是
A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训 B.通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题 C.培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程 D.通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程 E.在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来
答案
角色扮演法
答案
什么是角色扮演法？
答案
使用微信扫一扫登录
