角色扮演法主要用于（）。
A. 提高管理人员的知识和竞争意识
B. 改善员工人际关系的训练
C. 规范员工的实务操作
D. 提高管理人员的经营技能
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角色扮演法主要用于()。
A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能
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角色扮演法主要用于（）。
A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工人际关系的训练 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能
答案
角色扮演主要用于培训
A.态度和信念 B.态度和价值观 C.知识和行为 D.态度和技能 E.知识和技能
答案
角色扮演主要用以测评（）
A.合作能力 B.管理能力 C.人际关系处理能力 D.机械理解能力
答案
角色扮演法的主要优点有（）
A.课堂气氛活跃 B.可进行感受性训练 C.需要的时间 D.教学安排紧凑 E.可进行仿真性训练
答案
角色扮演法
答案
适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
A.基层管理人员、中层管理人员、高层管理人员 B.一般员工、中层管理人员、高层管理人员 C.一般员工、基层管理人员、高层管理人员 D.一般员工、中层管理人员、基层管理人员
答案
角色扮演法是
A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训 B.通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题 C.培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程 D.通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程 E.在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来
答案
角色扮演法是什么？
答案
什么是角色扮演法？
答案
热门试题
名词解释角色扮演法
角色扮演法的优点包括( )。
常用的角色扮演法有（）。
角色扮演法的优点有（）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法是一种主要用来测评被测者（ ）处理能力的情境模拟测试法。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。
角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（）
角色扮演适用于培训中（）。
试述角色扮演法的优缺点。
简述角色扮演法的优缺点。
简述角色扮演法实施的要求。
角色扮演法说法正确的有( )。
简述角色扮演法实施的要求
角色扮演法有哪些实施步骤？
下列哪种形式属于角色扮演法（ ）
下列属于角色扮演法的是()
下列哪种形式属于角色扮演法（ ）
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