试述角色扮演法的优缺点。
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试述角色扮演法的优缺点。
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简述角色扮演法的优缺点。
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分析角色扮演的心理过程及其优缺点。
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。
A.设计者需要精湛的设计能力 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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角色扮演法
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角色扮演法是
A.利用幻灯、电影、录像等视听设备、教材进行培训 B.通过培训者与培训对象相互间或培训对象相互间的讨论解决疑难问题 C.培训对象在培训者或实习指导者的组织指导下，将培训所学的理论方法和操作技能运用到实践中去的练习过程 D.通过亲身示范，使受训者了解正规的操作步骤，并在指导下重复操作的过程 E.在培训者的指导下，培训对象用表演的方式，将生活中或实际工作中可能遇到的、有代表性的场景表现出来
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角色扮演法是什么？
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什么是角色扮演法？
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针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（?）。
A.实际工作环境简单、单一 B.模拟环境是静态的、不变的 C.若学员参与意识不强，影响培训效果 D.角色固定不够灵活 E.问题分析不具有普遍性
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名词解释角色扮演法
角色扮演法的优点包括( )。
常用的角色扮演法有（）。
角色扮演法的优点有（）。
角色扮演法主要用于()。
角色扮演法主要用于（）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
角色扮演法的优点包括（ ）。
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简述角色扮演法实施的要求。
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简述角色扮演法实施的要求
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下列哪种形式属于角色扮演法（ ）
下列属于角色扮演法的是()
下列哪种形式属于角色扮演法（ ）
下列哪种形式属于角色扮演法()
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（ ）。[2013年5月三级真题]
适宜行为调整和心理训练的培训方法：具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于（）
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