单选题

下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()

A. 团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分
B. 团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本
C. 团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利
D. 团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高

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单选题
下列关于员工福利计划与团体保险的说法中,正确的是()
A.团体保险与员工福利计划关系密切,是员工福利计划的唯一组成部分 B.团体保险通常可以享受一定的税收优惠政策,其作为员工福利计划可以为企业节省成本 C.团体保险作为员工福利计划,一部分不可保的员工将无法享受企业福利 D.团体保险作为员工计划的优势在于其保障是永久的,保险保障的携带性较高
答案
单选题
团体保险属于员工福利计划的()
A.法定计划 B.自主计划 C.集体活动 D.股权
答案
单选题
员工福利计划中的团体保险一般包括()。①团体寿险;②企业年金;③团体意外伤害保险;④团体储蓄计划;⑤团体健康保险
A.①②③④⑤ B.①②③⑤ C.①③⑤ D.①③④⑤
答案
多选题
下面关于员工福利计划的说法,正确的是()。
A.员工福利计划是由公司老板出资设立的 B.这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分 C.提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因 D.提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要 E.员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡,以便有助于实现老板与员工双方的目标
答案
单选题
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
单选题
美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括()
A.人寿保险 B.医疗保险 C.伤残保险 D.失业保险
答案
多选题
团体保险作为员工福利项目的优势()
A.风险选择特殊 B.保险计划灵活,保障范围广 C.手续简便,经营成本低廉 D.管理服务专业
答案
单选题
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供,团体保险作为员工福利计划的优势有。①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求()
A.①③ B.②④ C.①④ D.①②
答案
单选题
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势,以下说法正确的是()。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
答案
单选题
下列关于员工福利计划的陈述中,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属
A.②③④ B.①③④ C.①②④ D.①②③
答案
热门试题
我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利,其中强制福利主要包括()。 ①基本养老保险; ②团体意外伤害保险; ③基本医疗保险; ④企业年金。 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述,正确的是()①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是()。 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。 下列关于员工福利计划的陈述,错误的是()。 在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是() 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是( )。 关于好的员工福利计划特征的说法,错误的是(  )。 关于员工福利制度与员工福利计划的理解,以下正确的有():①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险,促进社会健康发展。 关于员工福利制度和社会福利制度的关系,下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同() 保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容,所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述,错误的是() 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵,既互有区别又互有联系,三者间的关 系表述,正确的有() ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合,所以,没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具,只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度,三个概念由低到高层次递进,所涵盖的内容也依次增加和丰富。 关于美国员工福利的特征,下列说法不正确的是() 团体人身保险在员工福利和退休计划安排方面充当着重要角色,下面对团体保险局限性的判断不正确的是() 下列关于员工福利的说法,错误的是()。 下列关于员工福利制度发展趋势的说法中,正确的有()。①根据各国的经验,发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任②各国员工福利发展的经验表明,保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择,更贴近员工和企业的要求,可以使得员工福利计划更加灵活和人性化③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势④高水平的福利制度具有强大的“刚性”
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