登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )
单选题
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )
A. ④②①③
B. ②①③④
C. ④③②①
D. ②④①③
查看答案
该试题由用户682****13提供
查看答案人数:37042
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户682****13提供
查看答案人数:37043
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
劳动争议仲裁的程序包括:①开庭审理和裁决;②申请和受理;③仲裁文书的送达;④案件仲裁准备。正确的排序是( )
A.④②①③ B.②①③④ C.④③②① D.②④①③
答案
判断题
劳动仲裁审理的程序可以分为四步:当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。
答案
判断题
劳动仲裁审理的程序可以分为四步:当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理()
答案
多选题
仲裁庭开庭审理劳动争议案件,可以根据案情选择审理程序,不正确的是()。
A.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律 B.由书记员宣布休庭进行合议 C.仲裁员以提问的方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查 D.由首席仲裁员宣布复庭,宣布仲裁裁决或宣布延期裁决。宣布裁决时,无需告知当事人不服裁决时起诉的期限
答案
单选题
涉外仲裁案件的简易程序中,开庭审理的,仲裁庭应在开庭审理之日起30天内作出仲裁裁决书;书面审理的案件,仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起多少天内作出仲裁裁决()
A.60 B.90 C.30 D.15
答案
单选题
劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、()、裁决和执行五个阶段。
A.调解 B.举证 C.质证 D.辩论
答案
多选题
下列关于仲裁开庭审理的程序说法正确的有( )。
A.当事人申请仲裁后,可以自行和解 B.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭 C.开庭调查是开庭审理的重要程序 D.辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员宣布判决 E.在仲裁程序中,仲裁申请人和被申请人都应当按时出庭,未经仲裁庭许可不得中途退庭
答案
主观题
仲裁程序包括以下几个阶段:申请和受理;仲裁庭的组成;_
答案
判断题
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当当庭裁决()
答案
单选题
劳动人事争议开庭审理中,哪些个程序不是必须的?()
A.记录人员查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭.宣布仲裁庭纪律 B.仲裁庭对用人单位进行调查取证 C.仲裁员宣布开庭.案由和仲裁员.记录人员名单.核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请 D.听取申请人的陈述和被申请人的答辩
答案
热门试题
我国涉外仲裁机构以不公开审理仲裁案件为原则,依仲裁规则也可以不开庭审理()
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件,应当()
劳动争议的调节程序包括调解、仲裁和()。
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括( )。
劳动仲裁的工作程序排序正确的是:①仲裁审理,②仲裁申请,③仲裁受理,④整理归档()
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的()日内做出
如果B市仲裁委员会受理了甲公司的仲裁申请,并向乙公司发出书面的仲裁通知,但乙公司拒绝提交书面答辩,并在确定的开庭审理之日没有出席,此时会对仲裁程序有何影响( )。
仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
劳动争议诉讼的流程与劳动争议仲裁流程大同小异,一般分以下几个步骤:①预交诉讼费用;②受理;③提起诉讼;④庭前准备;⑤调解;⑥开庭审理;⑦判决;其中排序正确的是( )。
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起( )日内结 束。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束
仲裁庭采取开庭审理方式对案件进行审理,一般应经过以下阶段()
如果Z市仲裁委员会受理了甲公司的仲裁申请,并向乙公司发出书面的仲裁通知,但乙公司拒绝提交书面答辩,并在确定的开庭审理之日没有出席,此时会对仲裁程序产生的影响是( )。
根据《劳动争议仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP