多选题

企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括(  )。

A. 管理性诊断
B. 激励性诊断
C. 正确性诊断
D. 安定性诊断
E. 能力性诊断

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多选题
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括(  )。
A.管理性诊断 B.激励性诊断 C.正确性诊断 D.安定性诊断 E.能力性诊断
答案
多选题
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。
A.管理性诊断 B.激励性诊断 C.正确性诊断 D.安定性诊断 E.能力性诊断
答案
多选题
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括(  )[2016年5月二级真题]
A.管理性诊断 B.激励性诊断 C.正确性诊断 D.安定性诊断 E.能力性诊断
答案
单选题
企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括()
A.A企业是否设有薪酬管理专职人员 B.B薪酬水平是否满足员工生活水准 C.C企业是否定期进行薪酬调查 D.D薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
答案
单选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法不包括()
A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.因素比较法
答案
多选题
某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )
A.量表法 B.目标管理法 C.因素比较法 D.计点法 E.关键绩效指标法
答案
单选题
商品流通企业可采用多种方法激励渠道成员,下列不属于业务激励的是()
A.佣金总额动态管理 B.公关宴请 C.安排经销商会议 D.灵活确定佣金比例
答案
B型单选(医学类共用选项)
AFP可采用何种方法进行检测
A.玻片凝集反应 B.试管凝集反应 C.间接血凝反应 D.间接免疫荧光试验 E.放射免疫分析
答案
单选题
注射用水可采用多种方法制得,我国规定一般采用()制得。
A.反渗透法 B.超滤法 C.多效蒸馏法 D.电渗析法
答案
多选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()
A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.因素比较法 E.计点法
答案
热门试题
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有(  )。 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有()。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有() 本行采用多种方法,对银行账簿利率风险进行计量。常用的方法和技术包括但不限于等() 银监会鼓励商业银行采用多种方法,对银行账户利率风险进行计量,常用方法包括但不限于() 银监会鼓励商业银行采用多种方法,对银行账户利率风险进行计量。常用方法包括但不限于() 对截流式合流制溢流污水可采用下列哪种方法进行处理?( ) 为了提高自然功率因数,可采用多种方法,请判断下列哪几种方法可以提高自然功率因数?() 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验( ) 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验() 对企业利润的预测可采用的方法包括( )。  某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )。 薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()。 对效度评价可采用哪3种方法? 根据现行国家统计报表制度规定,对该类企业进行调查采用的方法是(    )。 企业进行业务重组时,可采用的方法包括() 薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()阶段。 从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括( ) 轧钢原料表面缺陷的清理有火焰清理、风铲清理、砂轮清理等多种方法。具体采用哪种方法,取决于()。
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