企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）。

某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有(　　)。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。 某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（） 银监会鼓励商业银行采用多种方法，对银行账户利率风险进行计量。常用方法包括但不限于（） 银监会鼓励商业银行采用多种方法,对银行账户利率风险进行计量,常用方法包括但不限于（） 本行采用多种方法，对银行账簿利率风险进行计量。常用的方法和技术包括但不限于等（） 对截流式合流制溢流污水可采用下列哪种方法进行处理？( ) 为了提高自然功率因数，可采用多种方法，请判断下列哪几种方法可以提高自然功率因数？（） 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验（） 5岁的孩子可采用以下哪几种方法进行智力的诊断性测验( ) 对企业利润的预测可采用的方法包括（　）。  某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（ ）。 薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）。 对效度评价可采用哪3种方法？ 根据现行国家统计报表制度规定，对该类企业进行调查采用的方法是(    )。 薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）阶段。 企业进行业务重组时，可采用的方法包括（） 从横向分类来看，企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成，包括( )