单选题

一名项目经理对一位团队成员的表现有疑问。下列哪一个是解决这个问题最好的沟通方式?()

A. 正式的书面沟通
B. 正式的口头沟通
C. 非正式的书面沟通
D. 非正式的口头沟通

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单选题
一名项目经理对一位团队成员的表现有疑问。下列哪一个是解决这个问题最好的沟通方式?()
A.正式的书面沟通 B.正式的口头沟通 C.非正式的书面沟通 D.非正式的口头沟通
答案
单选题
项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做()
A.向变更控制委员会(CCB)提交一份变更请求 B.询问职能经理为什么应该添加该功能 C.确定是否有可用的新资源来添加该功能 D.要求他们提供是否可以在不影响时间表的情况下实施的意见
答案
单选题
由于对项目方向的意见有冲突,一位团队成员辞职,项目经理应该做什么?()
A.说服该资源留下来,因为他们对项目团队的成功非常宝贵 B.立即通知项目发起人,并招募替代人员,以尽可能减少项目偏移 C.修改项目团队分配文件,并更新资源管理计划 D.更新资源管理计划,并修改项目进度计划以反映资源短缺
答案
单选题
一个团队成员总是迟到早退,这影响到项目,项目经理决定必须批评这个团队成员。以下哪一个是处理这种情况的最佳做法()
A.与这个团队成员单独会谈 B.下一次团队会议上指出 C.与这个团队成员和他的职能经理的一次私下会谈中指出 D.通过Email
答案
单选题
一位团队成员注意到多个风险均已过期,该团队成员询问项目经理如何处理这些风险。项目经理应该建议该团队成员做什么()
A.将这些风险从主动跟踪风险中删除,并消除项目中的任何相关意外事件 B.绩效被动地监督风险,直到项目结束为止 C.继续审查风险,但减少概率 D.删除风险减轻任务,以便这项任务可以用于其他潜在风险
答案
单选题
一位团队成员称分配给其的任务无法在计划的一周时间内完成,但另一位团队成员却称其可以,项目经理应该做什么?()
A.将工作重新分配给可以按时完成任务的团队成员。 B.让团队成员开会.就时间表达成一致意见。 C.坚持由分配到该任务的团队成员在一周内完成。 D.将任务完成的时间表修改为两周
答案
单选题
项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用了替代的项目经理后,项目经理提出的意见被团队成员反对。团队处于下列哪一个发展阶段?()
A.形成阶段 B.规范阶段 C.成熟阶段 D.震荡阶段
答案
单选题
在批准一位团队成员的紧急请假请求之前,项目经理需要确保计划的项目活动不会被延迟。项目经理首先应该审查哪份文件?()
A.责任分配矩阵(RAM) B.资源日历 C.资源分解结构(RBS) D.项目进度计划
答案
单选题
项目经理收到一位团队成员提供的交付成果并交给客户,他发现文档内容比较少,没有包括应当包括的内容,项目经理应该首先:()
A.和团队成员讨论 B.联系团队成员的经理,以便给他安排进一步的培训 C.审核开发过程 D.完成核实范围过程
答案
单选题
在一次迭代结束时,一位团队成员告诉项目经理,由于几天前出现了无法解决的问题,一个计划任务未完成。若要在将来避免这种情况,项目经理应该怎么做()
A.在回顾总结会议上讨论该问题 B.在演示中说明该问题 C.在下一次迭代规划会上讨论该问题 D.在下一次迭代每日站立会上审查该问题
答案
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