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用人应量才适用、任人唯全、用当其时()
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用人应量才适用、任人唯全、用当其时()
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用人应量才适用、任人唯全、用当其时()
答案
判断题
用人应量才适用、任人唯全、因事择人()
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主观题
人员配备的原则包括__因事择人.__量才适用.__任人唯贤
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多选题
“任人唯贤”,强调用人要做到( )。
A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅
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多选题
“任人唯贤”,强调用人要做到()。
A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅
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领导用人应该大公无私,任人唯贤()
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贯彻任人唯贤原则,就是要反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯(),反对任人唯()。
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违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分。
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判断题
违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的,加重处分()
答案
多选题
(2016年11月)“任人唯贤”,强调用人要做到( )。
A.大贤大用 B.不贤不用 C.以人为本 D.小贤小用 E.激励为主、惩戒为辅
答案
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我国国家公务员制度的用人标准是量才适用
我国国家公务员制度的用人标准是量才适用()
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党选拔干部坚持()、任人唯贤,反对任人唯亲。
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党选拔干部坚持业绩突出、任人唯贤,反对任人唯亲()
党按照()什么原则选拔干部,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。
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