主观题

2001年1月,一家公司招用了小马,双方签订了几次劳动合同,第一次从2001年1月至2004年12月,第二次从2005年1月至2008年12月,第三次从2009年1月至2011年12月。2011年12月,公司准备终止小马的劳动合同。小马认为自己工作满10年了,提出订立无固定期限劳动合同。公司认为从2008年《劳动合同法》实施开始计算仅4年,又达不到2次合同次数,于是计划终止劳动合同。问题:公司应与

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主观题
2001年1月,一家公司招用了小马,双方签订了几次劳动合同,第一次从2001年1月至2004年12月,第二次从2005年1月至2008年12月,第三次从2009年1月至2011年12月。2011年12月,公司准备终止小马的劳动合同。小马认为自己工作满10年了,提出订立无固定期限劳动合同。公司认为从2008年《劳动合同法》实施开始计算仅4年,又达不到2次合同次数,于是计划终止劳动合同。问题:公司应与
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主观题
2007年7月,一家公司招用了小马,双方签订了劳动合同,合同期限从2007年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同,期限从2009年7月至2011年6月。2011年6月底,小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。问题:公司应与小马签订无固定期限劳动合同吗?
答案
主观题
2008年7月,一家公司招用了小马,双方签订了劳动合同,合同期限从2008年7月至2009年6月。2009年6月底双方续订劳动合同,期限从2009年7月至2010年6月。2010年6月底,小马认为双方签订劳动合同的次数已超过2次,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。 问题:如果公司想终止劳动合同,但小马坚持要续订无固定期限劳动合同的,那公司是否应当与小马签订无固定期限劳动合同吗?
答案
主观题
2001年1月,一家公司招用了女员工小丽,双方签订了劳动合同,合同期限从2001年1月至2009年12月。2009年11月,小丽发现自己怀孕几个月了,于是劳动合同延续到2011年4月小丽哺乳期满。2011年4月,公司准备终止小丽的劳动合同。小丽认为自己工作满10年了,提出订立无固定期限劳动合同。公司认为原合同只是9年期限,后面的只是延续原合同,而且从2008年《劳动合同法》实施开始计算年限更是不足
答案
单选题
张华和一家公司签订了为期三年的劳动合同,公司要求对张华先试用一段时间。根据法律规定,试用期不得超过()个月?
A.3 B.4 C.6 D.12
答案
单选题
2014年1月,某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同,该合同应被认为是()
A.有效的 B.无效的 C.有待劳动行政部门审批通过 D.平等的
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
单选题
收购是一家公司收购另一家公司,并以新的公司取代原有的两家公司。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是()
A.固定期限劳务合同 B.无固定期限劳务合同 C.无固定期限劳动合同 D.固定期限劳动合同
答案
主观题
  (12年4月真题)中益达是一家设在北京的外贸公司,美丽美是一家设在美国旧金山的贸易公司。两公司于2008年7月签订了买卖家具的合同,
A.C B.I C.F旧金山,装运港天津,2008年10月交货,8月底前买方经由开证行开出不可撤销的信用证,信用证有效期至2008年11月底。开证行及时开出信用证。但因金融危机,买卖双方均出现财务困难。买方以卖方履约能力不足而宣告合同无效。而卖方随后则按信用证的要求向开证行提交了相关单据。开证行按买方指示,以合同已宣告无效为由,拒绝向卖方付款。请问:设该合同适用《联合国国际货物销 售合同公约》(1)卖方在什么具体地点交货?(2)买方可否宣告合同无效?为什么?(3)设买方可以宣告合同无效,开证行可否以此为由对卖方拒付?为什么?(4)设卖方交单合格,买方财务困难会对谁产生影响?为什么?
答案
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2001年9月 成都蚂蚁搬家 第一家分公司在哪个城市成立() 杠杆收购是一家公司主要通过()购买另一家公司的并购方式 2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。2008年7月8日,王某就被一家房地产公司招用,又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后,建筑公司生产受到影响,要求张某回公司上班。同时,与张某所在的房地产公司联系,希望让张某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由;不予放人。于是建筑公司 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( ) 一家公司拟招用20名初级操作工,并准备对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。 共用题干 小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 一家公司有多名员工,每名员工只能在一家公司任职,则公司与员工之间的联系类型属于() 根据下面资料,回答93-96题:李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方公司于3月底交给李明一式两份“人事通知书”,写明解除与李明的劳动合同,并要求李明签字,一份给 一家公司拟招用20为初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是() 一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为(  )。 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>如果2020年6月1日,在双方未达成协议的情况下,公司违法解除劳动合同。按照法律规定,应对王某进行经济补偿额度为() 共用题干小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 共用题干小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王从2008年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6000元,双方未订立书面劳动合同。其后小王多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2009年3月公司突然通知小王签订书面合同,薪水降为每月3000元。小王不同意签订该劳动合同。下列说法正确的是()。 为了提高命中率,可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位() 2010年3月,小李开始在一家建筑公司工作。后双方发生劳动争议,则最有效、最经济的解决方法是() 2016年3月8日,美国商务部决定对中国哪一家公司实施制裁?() 迪安公司是一家医学检验所,基因公司是一家经营医疗器械的公司,两家公司同属迪安诊断的全资子公司。现基因公司与A医院签订了一份《医学检测服务协议》,请问,该协议的效力() 2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是()
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