多选题

引导缺乏干劲型成员,办法主要有()

A. 指出缺乏干劲的弊端
B. 分段式考核,多作心理辅导
C. 陪同销售并予以辅导,更换业务销售区域
D. 给予短暂休假,调养身心

查看答案
该试题由用户990****23提供 查看答案人数:46767 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户990****23提供 查看答案人数:46768 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
引导缺乏干劲型成员,办法主要有()
A.指出缺乏干劲的弊端 B.分段式考核,多作心理辅导 C.陪同销售并予以辅导,更换业务销售区域 D.给予短暂休假,调养身心
答案
多选题
引导恐惧退缩型成员,办法主要有()
A.帮助他建立信心,消除恐惧 B.肯定他的长处,也指出其问题所在,并提供解决办法 C.给予短暂休假,调养身心 D.训练其产品知识与销售技巧
答案
多选题
引导怨愤不平型成员,办法主要有()
A.以事例说明骄兵必败 B.引导他多参加团体活动并充分发表意见 C.用事实说话,在销售绩效上比高低,使其心悦诚服 D.检查公司制度有无不合理之处,有则改之
答案
多选题
引导恐惧退缩型成员的办法主要有()
A.帮助他建立信心 B.肯定他的长处 C.给予短暂休假,调养身心 D.训练其产品知识与销售技巧
答案
多选题
在主引导区内主要有()。
A.主引导记录 B.硬盘分区表 C.文件数据 D.数据尾
答案
多选题
钾缺乏症的表现主要有().
A.心律失常 B.肾功能障碍 C.肌肉无力或瘫痪 D.便干
答案
主观题
维生素A缺乏症主要有
答案
多选题
描述团队成员的角色与职责主要有层级型、矩阵型和文本型,以下属于层级型的有()
A.工作分解结构 B.组织分解结构 C.资源分解结构 D.责任分配矩阵 E.角色—职责—职权表
答案
主观题
论语派成员主要有()和(),倡导()文学。
答案
多选题
组织文化对成员的影响主要有()
A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.约束功能
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位