企业可以采取哪些手段留住人才（）

如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（） 激烈的（），是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式（） 开展民族团结教育活动可以采取哪些手段进行？ 如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）。 如何留住人才，减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（） 五以“人才理念”是“以人才为根本、以人才为资本、以待遇吸引人才、以事业造就人才、以感情留住人才”（） 合议庭调查、核实证据可以采取下列哪些手段（） 决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是 ( ) 企业可以采取哪些方式激励员工（） 我们必须把素质提升放在优先发展的位置，想方设法引进人才、留住人才、用好人才，不断增强（） 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（）。 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是()。 非政府组织难以留住人才首先是因为待遇太低。 奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。 营造环境留住人才，一是要出台优惠政策吸引各方面人才扎根农村（） ()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 汉武帝时期选拔人才采取以下哪些措施（） 实现DSM可采取哪些手段（）