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在集团公司SAP-HR系统中操作时,企业可结合实际设立本单位的职务岗位目录,也可参用集团公司统一的职务岗位目录()
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在集团公司SAP-HR系统中操作时,企业可结合实际设立本单位的职务岗位目录,也可参用集团公司统一的职务岗位目录()
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在集团公司SAP-HR系统中操作时,企业可结合实际设立本单位的职务岗位目录,也可参用集团公司统一的职务岗位目录()
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单选题
在集团公司SAPHR系统中,历史结果导入操作时要把企业提供的()
A.DOC格式文件转换为文本文件(制表符分隔) B.EXCEL格式标准模板转换成带格式文本文件(空格分隔) C.DOC格式文件转换成文本文件(空格分隔) D.EXCEL格式文件转换为文本文件(制表符分隔)
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判断题
在集团公司SAPHR系统中,工资审核通过了就可以进行过帐操作()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,查询工资核算状态代码是()
A.PA03 B.ZHRPY393 C.ZHRPY390 D.ZHRPY394
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,因疫情影响,社保按政策返还部分企业缴纳保险,SAP-HR系统记大数操作时,子类型选,记数()
A.2100/负 B.1100/负 C.2000/正 D.1100/正
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,记大数操作规则中,补发退休人员在职期间奖金,子类型选记数()
A.2000/正 B.2000/负 C.1000/正 D.1000/负
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,人员变动统计表的代码是()
A.ZHRPY390 B.ZHRPY280 C.ZHRPY281 D.ZHRPY393
答案
多选题
在集团公司SAPHR系统操作中,某职工2020年6月退休,下列关于定界的说法错误的是()
A.0014CU模板中定界日期为20200531 B.零星定界经常性支付/扣款中工资项时,点击定界按钮,填写定界时间应为20200531。 C.0027X模板中定界日期填写20200531 D.零星定界人员成本中心,只需修改结束时间为20200531
答案
判断题
在集团公司SAPHR系统中,不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序,逐笔计算、提交、过账()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,关于创建HR过账凭证,下列说法中错误的是()
A.模拟会计凭证能生成 FI过账凭证。 B.没退出工资计算不能正式过账。 C.建 HR凭证后,须核对金额、科目明细的正确性。 D.若删除 HR凭证,可进入“创建 FI过账凭证”事务代码后查找并删除
答案
热门试题
在集团公司SAPHR系统中,工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看()
在集团公司SAPHR系统中,正式职工奖金过账变式一般选择()
集团公司SAPHR系统中,在岗AB类员工工资提交审批时,“本月提请发放数”取值()
在集团公司SAPHR系统中,提交工资计算结果时不能出现两行以上数据()
在集团公司SAPHR系统中,工资前奖金计发不需要检查成本中心()
在集团公司SAPHR系统操作中,跨地区直属单位间调动人员新单位必须重新维护下列选项中的()
在集团公司SAPHR系统中,历史结果导入的Excel文件中,“金额”列格式为货币格式()
在集团公司SAPHR系统中,工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询()
各铁路局集团公司应结合实际,制定完善触碰红线处理办法,并严格执行。各铁路局集团公司不得擅自__红线条款
在集团公司SAPHR系统中,工资计算模式四位编码规则里,一般中间两位编码为企业的()
各铁路局集团公司应结合实际,制定完善触碰红线处理办法,并严格执行。各铁路局集团公司不得擅自减少红线条款()
在集团公司SAPHR系统中,一笔记大数中各项目之和必须维护“8163应发合计”()
集团公司HSE管理体系建设推进计划的总体思路是紧紧围绕集团公司()战略,认真总结集团公司推进HSE管理体系的经验和成功做法,学习、借鉴国外石油公司先进管理方法,结合实际,系统规划。
在评级时点,以下__集团内成员客户发生违约时,可结合实际影响不认定集团整体违约()
在集团公司SAPHR系统中,ZHRPY390查询工资核算进度可以查询任意月份的周期核算记录()
集团公司窗口单位和服务行业要按照()的要求,结合实际,扎实开展好创先争优活动。
集团公司收费稽查管理办法是根据()和()等规定,结合省公司(以下简称集团公司)实际制定
按照集团公司离岗人员分流安置有关规定,鼓励单位结合实际进一步积极创新停岗留薪人员分流安置渠道,可采取以下措施()
在集团公司SAPHR系统中,需要按人员组过账时,同一次维护的记大数项目中人员组必须一致()
企业标准体系要科学合理、结合实际、形成系统。
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