上岗证如有遗失，应立即由员工所在单位向考核领导小组递交书面申请和员工技术考核档案，经查实后（）

事业单位年度考核工作领导小组由（）组成 事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。 发现通行证遗失，持证人应立即向（） 员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） PCBA综合项目员工平均上岗证数量目标值是7个上岗证/每人 分支行业务人员和技术人员发现突发事件后应立即将突发事件的详细情况向本行领导小组办公室报告，并由领导小组办公室向本行领导小组报告。领导小组接到报告后应立即组织相关人员对突发事件进行分析，并按规定进行报告。报告时可以不包括以下哪项内容（） 发现通行证遗失，持证人应立即向（）报告 新员工独立上岗操作必须持有上岗证。（） 发现通行证遗失，持证人员应立即向（）报告 发现通行证遗失，持证人员应立即向（）报告 新员工独立上岗操作不需要持有上岗证 发生级及以上人身伤害事件时，应急领导小组应立即赶赴现场（） 员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 试题编号：2020D1906【员工辅导计划五年规划】公司各级单位建立了员工辅导计划领导小组、工作小组，负责员工精神激励考核的部门是（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 运营分公司生产岗位实行上岗证与技能等级证书并行制度，校招、订单班员工取得上岗证按照初级工鉴定，社招员工取得上岗证按照入司定级等级鉴定（） 试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（） 各单位要成立相应的考核领导小组，负责各站收费员日常考核工作（） 上岗证每（）复审一次，审核内容和程序与上岗考核相同 员工调出企业、死亡或退休，由员工所在单位收回上岗证，（）统一处理