建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。

建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，简答其具体步骤。 人力资源开发与管理的具体步骤不包括()。 采用编码辞典法组建开发小组时，开发小组至少包括4名成员，必须由()构成。 岗位写实的具体步骤包括（）。 主体附加法。具体步骤包括（　）。 主体附加法，具体步骤包括（）。 信息收集的具体步骤包括（　　）。 明星自检的具体步骤包括（） 信息收集的具体步骤包括（） 资产配置包括的具体步骤（）。 分类法具体步骤包括（ ）。 评分法的具体步骤包括（ ）。 归类法具体步骤包括（　　）。 应对竞争的具体步骤包括( )。 仓库管理的具体步骤包括：（）、（）和（）。 客户信息收集的具体步骤包括（） 资产配置包括的具体步骤有( )。 资产配置包括的具体步骤有( )。 银行对账的具体步骤包括（）等 行动研究的具体步骤包括（）环节