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《劳动纪律管理办法》:散布不利于公司的言论和行为,传播负能量,或者毫无根据地诽谤攻击他人,做下岗处理并进行公司文化培训()
判断题
《劳动纪律管理办法》:散布不利于公司的言论和行为,传播负能量,或者毫无根据地诽谤攻击他人,做下岗处理并进行公司文化培训()
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《劳动纪律管理办法》:散布不利于公司的言论和行为,传播负能量,或者毫无根据地诽谤攻击他人,做下岗处理并进行公司文化培训()
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主观题
住户散布不利于公司声誉的言论怎么办?
答案
多选题
《劳动纪律管理办法》:劳动纪律人人遵守,需要人人监督,都是劳动纪律的管理部门,都是劳动纪律的管理者()
A.每个单位 B.每个部门 C.每位管理干部 D.每位管理人员
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单选题
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单选题
()是本部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人,必须加强对本部门劳动纪律和考勤管理,并对部门的劳动纪律管理负总责
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判断题
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多选题
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单选题
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