劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力的区别

《劳动争议调解仲裁法》规定，除另有规定的外，劳动争议裁决书（ ）发生法律效力。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（） 《劳动争议调解仲裁法》中规定，项目仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议包括（） 劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（） 经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。 经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。 经调解成功达成协议后，仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书，裁决书具有法律效力，但调解书不具有法律效力。 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。签收后的调解书与裁决书具有同等法律效力。（） 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，当事人自愿调解，调解书经双方当事人签收后，即与裁决书具有同等的法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力( )。 《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力()。 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列()情形之一的,经审查核实的,人民法院裁定不予执行。 调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书自作出之日起发生法律效力，裁决书双方当事人签收后，即发生法律效力（） 调解书与裁决书具有同等法律效力，调解书自作出之日起发生法律效力，裁决书双方当事人签收后，即发生法律效力（） 仲裁调解书（），发生法律效力。 仲裁调解书（ ），发生法律效力。 劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力