无特殊情况，新入职员工的试用期可为（）

公司规定促销员、送货员、仓管员、加工员这四个基层岗位的新入职员工有（）个月的试用期 除全职员工外，其他类别的员工协议期为__年，没有试用期（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 新进员工试用期从实际入职之日开始计算（） 新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被机关的，甲方可以解除劳动合同（） 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公案机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被110机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被1机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被GA机关的，甲方可以解除劳动合同（） 试用期员工有下列情形之一的视为不符合录用条件，试用期可提前终止（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公按机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被公阿机关的，甲方可以解除劳动合同（） 乙方在试用期内（无试用期的在新入职一年内），被工安机关的，甲方可以解除劳动合同（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（）