单选题

新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放

A. 100
B. 80
C. 75
D. 50

查看答案
该试题由用户511****54提供 查看答案人数:43773 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户511****54提供 查看答案人数:43774 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放
A.100 B.80 C.75 D.50
答案
单选题
新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的()%发放
A.100 B.80 C.75 D.50
答案
单选题
新入职员工试用期为()个月
A.6个月 B.3个月 C.2个月 D.1个月
答案
单选题
新入职员工从入职开始设置个月的试用期,试用期从入职之日算起()
A.1-3个月 B.2-4个月 C.3-6个月 D.6-9个月
答案
单选题
公司新入职员工的试用期为()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
多选题
无特殊情况,新入职员工的试用期可为()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
单选题
公司新入职的员工试用期为()
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.3个月
答案
单选题
新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
答案
单选题
新入职处于试用期员工不计入部门(中心)考核等级比例范围,此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为()
A.不称职 B.称职 C.基本称职 D.优秀
答案
单选题
公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为()
A.底薪,底薪 B.底薪,底薪+考核 C.底薪+考核,底薪 D.底薪+考核,底薪+考核
答案
热门试题
入职进入试用期阶段,试用期一般为() 对新录用的人民警察实行试用期制度,其试用期为( )。 未满试用期员工不用参加绩效考核() 试用期为正式入职约定试用期3个月() 各公司严禁延长员工试用期,试用期不超过 个月() 试用期内的员工,请病假累计超过多少天者,按实际请假天数顺延试用期() 新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被机关的,甲方可以解除劳动合同() 如需申请离职,试用期内员工至少提前____天,已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公案机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被110机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被1机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被GA机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被工按机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公按机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公阿机关的,甲方可以解除劳动合同() 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被工安机关的,甲方可以解除劳动合同() 新员工报到后的()个月为试用期,试用期最长不超过()个月 乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),不参加甲方规定的【岗位培训】的,甲方可以解除劳动合同() 公司规定促销员、送货员、仓管员、加工员这四个基层岗位的新入职员工有()个月的试用期
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位