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新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放
单选题
新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放
A. 100
B. 80
C. 75
D. 50
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新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其月度绩效奖励按考核应得标准的()%发放
A.100 B.80 C.75 D.50
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单选题
新入职员工若规定有试用期的,在试用期内,其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的()%发放
A.100 B.80 C.75 D.50
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单选题
新入职员工试用期为()个月
A.6个月 B.3个月 C.2个月 D.1个月
答案
单选题
新入职员工从入职开始设置个月的试用期,试用期从入职之日算起()
A.1-3个月 B.2-4个月 C.3-6个月 D.6-9个月
答案
单选题
公司新入职员工的试用期为()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月
答案
多选题
无特殊情况,新入职员工的试用期可为()
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月
答案
单选题
公司新入职的员工试用期为()
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.3个月
答案
单选题
新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
答案
单选题
新入职处于试用期员工不计入部门(中心)考核等级比例范围,此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为()
A.不称职 B.称职 C.基本称职 D.优秀
答案
单选题
公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为()
A.底薪,底薪 B.底薪,底薪+考核 C.底薪+考核,底薪 D.底薪+考核,底薪+考核
答案
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