公司新入职的员工试用期为（）

新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 除全职员工外，其他类别的员工协议期为__年，没有试用期（） 新入职员工首次与公司签订为期三年的劳动合同，试用期六个月，试用期满前进行考核评定，填写“试用期满考核评价表”，对于考核不合格人员，用人单位与其解除劳动合同。（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 新进员工试用期从实际入职之日开始计算（） 入职进入试用期阶段，试用期一般为（） 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 目前公司员工的试用期为个月（） 试用期职员的基本工资为（） 新员工试用期时间（） 新员工试用期为（） 新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为，试用期为（） 单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？ 新入职员工，培训期三天工资何时发放（） 离职交接期正式员工为（），试用期员工为（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（）