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企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
单选题
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
A. 个体发布
B. 簇式传播
C. 束式传播
D. 外延式传播
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单选题
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。
A.个体发布 B.簇式传播 C.束式传播 D.外延式传播
答案
多选题
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。 小道消息的特点有( )。
A.有一定的准确性 B.传播速度快 C.难以防止 D.很难发布
答案
单选题
沟通过程中,与电子邮件相比,电话的信息量会更少一些,有时候可能会更不准确一些()
A.正确 B.错误
答案
主观题
小道消息传播的形式主要包括( )
答案
多选题
人们传播小道消息,是因为传言可以()
A.降低个体的焦虑水平 B.增加个体的焦虑水平 C.厘清各种支离破碎的信息 D.联合其他人 E.作为拥有地位、权力、本事的象征
答案
单选题
委托代理问题可通过()和企业内部增强约束角度采取一些措施加以解决。
A.政府行政干预 B.国家立法约束 C.签订完全合约 D.企业外部规范竞争
答案
单选题
在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是()传播。
A.链状 B.簇式 C.环状 D.交错
答案
主观题
防止小道消息传播的最有效的措施是(?? )
答案
主观题
有时候觉得自己已经把毛病改掉了,可是还有一些现象,还要再改吗?
答案
单选题
小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。
为了防止小道消息的传播,企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
为了防止小道消息的传播,企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道()
从传播形式来看,小道消息有几种传播形式,最常见的传播形式是( )。
关于小道消息的说法,错误的是( )。
关于小道消息的说法,错误的是()
关于小道消息的说法,错误的是()。
7. 小道消息一般有( )特点
小道消息的功能。
关于小道消息的特点,说法正确的是()。
下面关于小道消息的说法错误的有()。
下面关于小道消息的说法错误的有()
内部创业,是指一些有创业意向的员工在企业的支持下,承担企业内部某些业务或项目,并与企业分享成果的创业模式。()
小道消息的特点包括( )
小道消息的特点包括( )。
组织中小道消息属于()
小道消息的目标包括( )
小道消息的目标包括()
有时候,射频导纳物位开关会出现一些故障,如:总是处在报警状态,以下哪些因素会影响到仪器的这种故障()。
员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。()
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