在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（ ）。

如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题？（ ） 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少。据此，你认为该组织存在什么问题？ 企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是（）。 如果一个公司中小道消息很多，而正式沟通的信息较少，这意味着该组织（ ）。 小道消息传播的形式主要包括( ) 如果发现一个组织中，小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织（） 如果发现组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织 人们传播小道消息，是因为传言可以（） 任何组织中都有"小道消息",那么此种"小消息"所指的沟通方式是（） 防止小道消息传播的最有效的措施是（?? ） 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（） 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免（） 小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。() 为了减少小道消息的负面影响，管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息，这些方式包括（） 为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。 为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道（） 任何组织中都有"小道消息",那么此种"小消息"所指的沟通方式是    (    ) 心理学家戴维斯发现的小道消息传播方式的类型有 ( ) 口头沟通是信息传递的主要方式之一，（）、讨论和小道消息等都是口头沟通的常见方式。