下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）。

下列哪个组织不具备合同主体资格（） 下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是（）。 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。 建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担（ ）责任。 劳动合同不具备( )，依然可以成立。 辅警不具备执法主体资格。( ) 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（） 签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格 下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是（） 劳动合同的主体就是劳动者。 劳动合同中，劳动者应具备（）。 根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（） 下列情形中,订立劳动合同的当事人不具备主体合法性的是（） 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 下列各项中，关于劳动者主体资格的表述正确的是（　　）。 当用工单位与员工签订的劳动合同不具备协商条款，依然可以成立（） 饭店与劳动者签订劳动合同时，劳动者必须满足（）等条件 劳动合同由劳动者个人与企业签订。