在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。
A. t检验分析法
B. 编码辞典法
C. 专家评分法
D. 聚类分析法
E. 频次选拔法
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（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
A.相关分析法 B.专家评分法 C.编码辞典法 D.聚类分析法 E.频次选拔法
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（）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。
A.专家评分法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D.相关分析法 E.频次选拔法
答案
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定性研究。
A.t检验分析法 B.编码辞典法 C.专家评分法 D.聚类分析法 E.频次选拔法
答案
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
A.编码辞典法 B.专家评分法 C.头脑风暴法 D.T检验分析 E.相关分析
答案
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有（）。
A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析 E.相关分析
答案
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
答案
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选择法 D.相关分析法
答案
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
A.编码辞典法 B.专家评分法 C.头脑风暴法 D.相关分析法
答案
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码辞典法 D.频次选拔法
答案
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
答案
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下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。
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