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站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
判断题
站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
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站区长、站区助理不具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
答案
多选题
具有对站区各站人员的绩效考核权,负责依规执行包括站区各站人事管理与各业务模块管理问题事项的绩效考核,站区长负责对站区内已执行的各项绩效考核进行最终解释()
A.站区助理 B.值班站长 C.站区长 D.部门主任
答案
多选题
各站区根据站区长、站区助理职责分工,结合站区各站业务工作模块分组,建立站区级__工作组()
A.安全管理 B.培训管理 C.服务票务 D.物资定制 E.人事管理
答案
多选题
各站区根据站区长、站区助理职责分工,结合站区各站业务工作模块分组,建立站区级、、、与人事管理工作组,分别由对口专业模块站区助理、站区长担任工作组长,各自然站对应工作组值班站长担任组员,统筹开展站区各项业务模块管理()
A.安全管理 B.培训管理 C.服务票务 D.物资定置
答案
单选题
__负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责()
A.中心站长 B.值班站长 C.综合管理员 D.科室主任
答案
单选题
站区长(助理)须自行依照《客运一公司客运部绩效考核实施细则》对车站日常综合评估分、站区长(助理)本人及相关责任人进行考核扣分,在__日内将上述考核信息以电子邮件形式反馈至检查人处()
A.1日 B.3日 C.5日 D.7日
答案
判断题
站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》,各站区对绩效考核办法进行层层分解,并认真落实执行,依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核,各站区负责对班组(车站)进行考核,各班组(车站)负责对个人进行考核。()
答案
判断题
站务中心按公司、部门要求制定《站务中心安全生产管理制度》,各站区对绩效考核办法进行层层分解,并认真落实执行,依照内容进行相应考核。中心负责对站区进行考核,各站区负责对班组(车站)进行考核,各班组(车站)负责对个人进行考核()
答案
多选题
当站区内遇到_、_、_等紧急工作任务时,站区助理须根据站区长工作安排严格履行站区属地管理人员的各项职能()
A.突发事件 B.重要接待 C.重要检查 D.新闻报道
答案
多选题
由站区长全面负责、站区助理协助负责组织落实本站区内人员调整工作负责组织交接工作宣贯会,负责跟踪人员调整进程,并监督结果与质量,负责、、工作交接口试结果评估()
A.值班站长 B.值班员 C.站务员 D.站区助理
答案
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区间火灾(火势不可控/I级响应),值班站长(站区长、站区长助理)应做以下哪些处置()
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应急站区长依据事件的影响程度,启动应急支援,通知事发站站区长(助理)与应急站区助理至现场进行应急处置,在岗相关人员需在接报后分钟到达事发车站()
所驻车站值班员及以下岗位调休由负责该车站人事属地管理的站区助理、站区长负责审核()
谁负责审核站区各站其所分管业务模块的考核事项,明确、统一站区内不同考核人对相同或相近问题的考核尺度()
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应急站区长依据事件的影响程度,启动应急支援,通知事发站站区长(助理)与应急站区助理至现场进行应急处置,相关人员需在接报后__分钟内(在岗期间)/__分钟内(非在岗期间)到达事发车站()
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正线接触网失电现场处置,支援供电不成功(II级响应),值班站长(站区长、站区助理)应()
车站及以下岗位请假由负责该车站人事属地管理的站区助理、站区长逐级审批通过后,通过系统流转至中心负责人处审批()
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