单选题

患者,女,33岁,护士为她作了妇科检查后,又指导一男实习生做了一遍。此举引起了患者的强烈反感并当面指责护士,双方发生了激烈的争吵()

A. 提前告知患者后,即行检查
B. 提前告知患者并征得患者的明确许可后进行检查
C. 先进行检查,并在检查过程中告知患者
D. 若患者不同意,拒绝为患者施行护理治疗措施
E. 若患者不同意,以护理治疗为理由施行检查

查看答案
该试题由用户271****35提供 查看答案人数:37667 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户271****35提供 查看答案人数:37668 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
患者,女,33岁,护士为她作了妇科检查后,又指导一男实习生做了一遍。此举引起了患者的强烈反感并当面指责护士,双方发生了激烈的争吵()
A.提前告知患者后,即行检查 B.提前告知患者并征得患者的明确许可后进行检查 C.先进行检查,并在检查过程中告知患者 D.若患者不同意,拒绝为患者施行护理治疗措施 E.若患者不同意,以护理治疗为理由施行检查
答案
单选题
患者,女,33岁。护士为她作了妇科检查后,又指导一男实习生做了一遍。此举引起了患者的强烈反感并当面指责护士,双方发生了激烈的争吵。 此案例中,护士应当采取的正确行为是
A.提前告知患者后,即行检查 B.提前告知患者并征得患者的明确许可后进行检查 C.先进行检查,并在检查过程中告知患者 D.若患者不同意,拒绝为患者施行护理治疗措施 E.若患者不同意,以护理治疗为理由施行检查
答案
单选题
患者,女,33岁,护士为她作了妇科检查后,叉指导一男实习生做了一遍。此举引起了患者的强烈反感并当面指责护士,双方发生了激烈的争吵。此案例中,护士未能正确处理好护患双方之间的权利关系,其中不涉及哪项
A.护士的自主护理权和患者的隐私权 B.护士的自主护理权和患者的知情权 C.护士的自主护理权和患者的医疗权 D.护士的人格尊严权和患者的自主权 E.护士的特殊干涉权和患者的诉讼权
答案
单选题
患者,女,33岁。护士为她作了妇科检查后,又指导一男实习生做了一遍。此举引起了患者的强烈反感并当面指责护士,双方发生了激烈的争吵。 此案例中,护士未能正确处理好护患双方之间的权利关系,其中不涉及哪项
A.护士的自主护理权和患者的隐私权 B.护士的自主护理权和患者的知情权 C.护士的自主护理权和患者的医疗权 D.护士的人格尊严权和患者的自主权 E.护士的特殊干涉权和患者的诉讼权
答案
单选题
负责分公司实习生归口管理工作,确定拟录用实习生、临时实习生()
A.人教部 B.综合部 C.各部门中心 D.各车间科室
答案
单选题
一位妇科医生带实习生来上课,恰逢患者在做妇科检查,于是该医生便向实习生讲解妇科的相关知识,但事先并没有询问患者,患者流露出不满的情绪,但并未阻止。请从伦理学的角度评价医生及患者的做法()
A.医生应该向患者说明情况,取得同意后再让实习生进入病房 B.为保护患者隐私,实习生不应该进入病房 C.患者应该支持临床教学,不能表达不满 D.医生在教学时,不必询问患者意愿 E.教学时应该让院长陪同
答案
单选题
护士生安娜,在急诊实习期间见到一外伤大出血患者,在医护人员忙于抢救时,她吓得两腿发软,不知所措。请问这位实习生欠缺素质为()
A.科学文化素质 B.思想品德素质 C.身体素质 D.心理素质 E.专业素质
答案
主观题
实习生表现如何会被评选为优秀实习生
答案
单选题
护理专科实习生带教老师应为()级以上护士
A.N1 B.N2 C.N4 D.N5
答案
多选题
各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的()
A.评分 B.记录 C.审核 D.存档
答案
热门试题
患者女,56岁,绝经5年,近日有阴道不规则流血,持续低热,前一阵子还有血性白带,量较多,诊断为子宫内膜癌。经手术治疗,患者即将出院,实习生做随访指导后,责任护士需纠正的是 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定,除了()岗位的实习生可以是中专学历外,其余岗位的实习生必须是大专及以上学历 一位3年级的医生生,到某医院去实习,带教老师告诉他,在面对患者的时候要自称自己是医生,某天查房的时候某患者对实习生说:幸好你不是实习生,我绝对不允许实习生来给我诊治,该实习生该怎么回答,下列描述错误的是:() 实习生实习期为()个月。 单位聘用了几个学生做实习生,不知是否需要给实习生缴纳社保? 依据《实习生轮岗奖励制度》规定,实习生满()月可提出轮岗申请? 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的,调动流程应由()起草 实习生在实习期间有以下情形的,需将实习生退回学校() 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次,则实习生积分加() 患者,女性,33岁,甲亢术后痊愈出院,护士对她进行康复指导,下列不正确的是()。 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》,()部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生 实习生到岗后,各部门建立《实习生实习积分统计表》,根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月()随考勤一起交至各店综合管理部 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生,跟岗实习期每月实习报酬为() 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生,其跟岗实习期为() 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 患者,女,32岁。有习惯性痛经,护士指导她采用的最佳避孕方法是 实习生招录条件为() 实习生每月事假不得超过,实习期间总计请假时间不得超过,若有超过者按实习生违约处理 呼吸科室新入院一中毒性肺炎休克患者,护士长考查实习生此时宜给予何种体位 护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位