单选题

企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、公正、公平,保持较高的透明度,这体现了组织职业生涯管理的( )原则。

A. 利益整合
B. 机会均等
C. 协作进行
D. 全面评价

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单选题
企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开、公正、公平,保持较高的透明度,这体现了组织职业生涯管理的( )原则。
A.利益整合 B.机会均等 C.协作进行 D.全面评价
答案
多选题
机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的(  )时秉持公开,公正的原则,保持较高的透明度。
A.各种技能 B.各种信息 C.提供教育培训机会 D.提供任职机会 E.提供再教育机会
答案
主观题
“妇女发展规划”中规定,坚持职业学校教育与职业培训并举,为妇女接受职业教育提供更多的机会和()。
答案
主观题
妇女发展规划中规定,坚持职业学校教育与职业培训并举,为妇女接受职业教育提供更多的机会和()
答案
单选题
()包括企业范围的信息传播、提供WEB的信息发布、提供有关品牌的宣传。
A.内容管理 B.电子交易 C.信息管理 D.系统处理
答案
单选题
()能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。
A.认知成果评估 B.技能成果评估 C.绩效成果评估 D.反应成果评估
答案
单选题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()。
A.培训员工 B.人力资源规划 C.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系 D.组织社会化
答案
单选题
培训与开发是指企业为满足当前工作需要,为员工提供的各种学习活动和机会。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()为员工培训和员工发展提供信息
A.工作说明 B.绩效评估 C.工作规范 D.工作分析
答案
单选题
电力企业、电力调度交易机构报送信息应当按照有关,填报报表、提交报告或者提供有关材料()
A.要求 B.法规 C.制度 D.规定
答案
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