班站长/部经理，管理性奖罚按扣奖考核范围人数的（）确定月度最低扣奖人次

第一次违反质量禁令的直接责任者考核月度绩效奖，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖（） 管理性违章 月度考核内容包括：上级评价（或满意度评价）、日常考核、体能考核、技能考核。月度考核成绩是月度考核奖的发放依据（） 销售经理月度考核，重点业务考核和渠道基础管理考核，所占比例为多少（） 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成，其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核，用于年度考核（） 第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（） 试述档案工作管理性。 管理性文件是指（ ）。 管理性金融机构 什么是管理性违章？ 《奖罚星制度》中，月度检查综合得分≤（），工程总监、工程经理直接开除 三大控制点考核奖罚标准中对三级单位经理的奖罚额度为（） 《经理部月度施工计划完成情况表》报经理部经理审批后每月前报公司工程管理部（） 金融风险的特征包括()。Ⅰ.确定性Ⅱ.周期性Ⅲ.可管理性Ⅳ.扩散性 下面（ ）是属于会议管理性文件 管理性质的双重属性是：() 下面（）是属于会议管理性文件。 案卷的管理性内容项目包括：（）；（）；（）；（）。 哪种行为属于班组管理性违章（） 管理性决策和作业决策属于（）