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中层正职、班子成员管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
单选题
中层正职、班子成员管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
A. 1-0.8:1
B. 1.5-0.8:1
C. 2-0.8:1
D. 2.5-0
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单选题
中层正职、班子成员管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
A.1-0.8:1 B.1.5-0.8:1 C.2-0.8:1 D.2.5-0
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单选题
班(站)长/部经理/人事主管、中层副职管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
A.1-0.8:1 B.1.5-0.8:1 C.2-0.8:1 D.2.5-0
答案
单选题
基层正职,管理性奖罚扣奖考核范围为()
A.本部门人员 B.管理权限内人员 C.本系统人员 D.业务相关联人员
答案
单选题
机关中层正(副)职,管理性奖罚扣奖考核范围为()
A.本部门人员 B.管理权限内人员 C.本系统人员 D.业务相关联人员
答案
单选题
基层正职,管理性奖罚按扣奖考核范围人数的()确定月度最低扣奖人次
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
单选题
机关中层正(副)职,管理性奖罚按扣奖考核范围人数的()确定月度最低扣奖人次
A.10% B.20% C.30% D.40%
答案
单选题
本行领导班子成员分工及中层正职以上人员兼职等事项列入审议或决策范围的“三重一大”事项()
A.董事会 B.行长办公会 C.监事会办公室 D.党委会
答案
单选题
班站长/部经理,管理性奖罚扣奖考核范围为()
A.本部门人员 B.管理权限内人员 C.本系统人员 D.业务相关联人员
答案
单选题
下列选项中,属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标是
A.党性修养 B.政治坚定 C.解决复杂问题 D.抓班子带队伍
答案
单选题
党委班子成员落实主体责任情况,以落实“党委其他班子成员责任清单”为依据,着重考核班子其他成员情况()
A.全面履行“从严治党、从严治行”主体责任 B.履行“第一责任人”责任 C.落实全面从严治党“一岗双责” D.深化“三转”,聚焦监督执纪问责工作
答案
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合理的投标班子成员应包括( )。
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企业管理关键看领导干部,特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了,就没有办不成的事。
企业管理关键看领导干部,特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了,就没有办不成的事()
班站长/部经理,管理性奖罚按扣奖考核范围人数的()确定月度最低扣奖人次
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公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
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