公共部门人力资源招募，很大程度上取决于应聘人数的多少，应聘者越多，选出与工作岗位匹配者的可能性越小。

公共部门人力资源管理包括()。 公共部门人力资源管理的任务 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源规划的作用包括（）。 简述公共部门人力资源开发的特点？ 公共部门人力资源管理的性质 公共部门人力资源的规划和预测 公共部门人力资源的法定福利有（）。 公共部门人力资源的工资主要包括（）。 公共部门人力资源约束是指什么？ 公共部门人力资源福利是指什么？ 公共部门人力资源规划是指什么？ 什么是公共部门人力资源管理？ 试述公共部门人力资源培训的原则 公共部门人力资源规划的核心是（） 公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 简述公共部门人力资源管理的作用。 （）是公共部门人力资源管理的基础。