根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ）

根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（). 根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（） 我国劳动法规定劳动者的权利不包括（） 根据我国《劳动法》的规定，下列属干 劳动法调整对象的是() 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。 根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( ) 根据我国《劳动法》的规定，建立劳动合同的标志是（）。 根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是（） 根据我国《劳动法》的规定,建立劳动合同的标志是（） 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括 根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有()三种。 我国劳动法规定凡满（）周岁，有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行为能力的人 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（） 根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（） 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。