任何一个组织的目标都是想方设法创造更多利润（）

关键时刻对任何一个服务组织来说都是一个长期过程。 任何一个系统都是为了完成某一特定目标而构造的（） TOC认为，一个企业的最终目标就是：现在和将来赚取更多的利润。 任何一个组织都是许多（）中的一部分。 员工与客户互动的（）对任何一个服务组织来说都是一个临界点 任何力都是一个物体对另一个物体的作用，任何力都是成对出现的。 所有的客户都是有价值的，因此流失掉的客户也要想方设法全部赢回（） 所有的客户都是有价值的，因此流失掉的客户也要想方设法全部赢回（） 任何一个二维表都是一个关系（） 任何一个二维表都是一个关系。 任何一个投诉都是孤立的（） 韦伯认为任何一个组织的基础，都是以某种形式的 —— 为基础的。 ( ) 对于实现目标过程中遇到的种种困难，你是否会想方设法克服它（） 对于任何一个企业来说，人员都是最重要的一个因素，__也是人力资源管理所追求的目标 ( )作为争取客户的有效措施，当客户开立一个账户，银行就应想方设法提供他们所需要的所有银行业务。 任何一个会计软件都是由（）组成的。 任何一个学生都是教师（）劳动的结果。 任何一个集合都是它本身的子集。 在组织中，任何冲突对于实现组织目标来说都是不利的（） 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。