单选题

【有岗等岗级升降管理规定】岗等岗级升降的特殊规定:有以下情形之一的,自当月起给予下调岗级,且取消当年度晋升资格,以下说法错误的是()

A. 年度受到五级(含)以上处理达5次或收到八级处理的,降二级
B. 受到九级处理或年度累计旷工达3天的,降三级
C. 受到十级处理的,降四级
D. 因违法行为受到国家机关拘留以上处罚影响企业形象的,降五级

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单选题
【有岗等岗级升降管理规定】岗等岗级升降的特殊规定:有以下情形之一的,自当月起给予下调岗级,且取消当年度晋升资格,以下说法错误的是()
A.年度受到五级(含)以上处理达5次或收到八级处理的,降二级 B.受到九级处理或年度累计旷工达3天的,降三级 C.受到十级处理的,降四级 D.因违法行为受到国家机关拘留以上处罚影响企业形象的,降五级
答案
单选题
【有岗等岗级升降管理规定】岗等:根据岗位难度和重要性的不同,在初等至D等之间设置;岗级:统一设为()级
A.1-10 B.1-20 C.1-30 D.1-15
答案
单选题
【有岗等岗级升降管理规定】各企业应将年度考评排名结果报集团人事部审核通过后予以公布,并按以下进行对员工岗级的调整:前10%晋升三级,金牌称号;前10%-30%晋升二级,银牌称号;30%-60%晋升一级,铜牌称号;60%-90%不升不降;倒数5%-10%降()级;倒数5%降()级()
A.1、2 B.1、3 C.2、2
答案
单选题
【有岗等岗级升降管理规定】三三制考评由直接上级主管考评,总经理审批。个企业人事管理员应在每月15日前,将上月三三制考评结果报集团()审核、存档
A.人事部 B.企管部 C.促标部 D.企标部
答案
多选题
岗级与岗等是按照( )进行划分的。
A.责任大小 B.技能要求 C.劳动强度 D.劳动环境 E.工作性质
答案
多选题
岗级和岗等是按照岗位的(  )等要素指标对岗位所进行的纵向分级。
A.责任大小 B.技能要求 C.学历要求 D.劳动强度 E.劳动环境
答案
单选题
员工内部定级分为四个等级:一级工岗、二级工岗、三级工岗、考核期岗()
A.正确 B.错误
答案
主观题
转岗是指__,造成工作环境、工作区域、工作性质等发生了变化的正式下达调令的岗位调动。包含以下情形:从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗;技术岗、技工岗和客服岗相互调动()
答案
单选题
入职13个月后,年度考核结果为B级的,所定岗位岗级高于见习适应期第一年3级及以上的,均衡晋升岗级,年过渡到位()
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
企业“以岗定级,以级定薪,人岗匹配,易岗易薪”的薪酬管理体制,是管理创新的哪个领域()
A.管理理念创新 B.管理方式方法创新 C.管理制度创新 D.管理组织创新
答案
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人防岗位一般分为人行出入口岗、车辆出入口岗、非机动车岗、车场巡逻岗、安全巡逻岗、固定岗、消控岗() 分行运营管理部应设立扫描操作岗、扫描管理岗、等岗位() 固定岗、瞭望岗和流动岗都属于()设置的岗位。 二级分行经营管理岗的职责有() (  )将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 ()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 根据《承德银行授信统计管理办法》规定,授信统计岗分为综合统计岗和专项统计岗() 押品管理主要涉及以下岗位:客户经理、审查审批岗、登记管理岗、押品估值岗等。以下关于岗位职责正确的是() 办理资金业务应设置主管员岗、交易员岗、交易复核岗、风险控制岗、结算岗和结算复核岗等基本岗位() 一级支行贷后管理岗职责() 一级支行贷后管理岗职责() 管理岗位的岗位工资设个岗级() 总行计划财务部设置财务核算岗和现金出纳岗,一级支行财会部设置核算管理岗和出纳岗,具体负责管理本级行费用的管理、审核、报销和登记() 年度绩效考核结果为A级的,在B级应晋升的岗级基础上多晋升()个岗级 ()将企事业单位的所有岗位纳人由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 (  )是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 二级分行会计结算部门必须设置参数维护岗和参数授权岗,每岗应配备()名以上管理人员 《国网江苏省电力有限公司生产现场领导干部和管理人员到岗到位规定》中规定:五级信息通信运行风险预警管控,到岗到位人员有省公司级单位管理人员;二级机构管理人员() 岗级(职级)由高调低时,按岗级(职级)减少数在低岗晋升薪档,仍高于新岗级(职级)对应的薪档区间上限的,按上限执行() 到岗到位检查内容主要适用于一级和二级到岗到位人员()
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