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关于带薪培训休假时间,下列哪种说法正确()
多选题
关于带薪培训休假时间,下列哪种说法正确()
A. 如果当月正常休息时间多于培训时间,在当月还可以继续休息
B. 如果当月正常休息时间等于培训时间,其他时间有事情处理需请假
C. 如果当月正常休息时间少于培训时间,培训期为带薪,其他时间有事情处理需请假
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关于带薪培训休假时间,下列哪种说法正确()
A.如果当月正常休息时间多于培训时间,在当月还可以继续休息 B.如果当月正常休息时间等于培训时间,其他时间有事情处理需请假 C.如果当月正常休息时间少于培训时间,培训期为带薪,其他时间有事情处理需请假
答案
多选题
关于带薪年休假,下列说法正确的有()
A.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 B.用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。 C.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 D.用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回
答案
多选题
下列关于带薪年休假的说法正确的有()。
A.年休假必须在1个年度内集中安排 B.职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假 C.国家规定的探亲假 D.工作人员已享受当年的年休假,该年内又出现请事假
答案
多选题
下列关于带薪年休假的说法正确的有()
A.年休假必须在1个年度内集中安排 B.职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假 C.国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期 D.工作人员已享受当年的年休假,该年内又出现请事假、病假超过规定天数的,不影响享受下一年的年休假
答案
单选题
下列关于带薪年休假的说法中,正确的是()
A.职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假 B.职工累计工作满l年不满10年,年休假5天 C.年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排 D.职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬
答案
多选题
下列关于带薪年休假天数的说法正确的有()
A.工作年限满1年不满10年的,年休假5天 B.工作年限满10年不满20年的,年休假10天 C.工作年限满20年的,年休假15天 D.工作年限满30年的,年休假20天
答案
多选题
关于带薪年休假的说法,正确的是()
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
答案
多选题
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
A..事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B. C..单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假 D. E..职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 F. G..职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
答案
多选题
关于带薪年休假的说法,正确的有( )。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的,可以自行决定不安排职工年休假 C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假 D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
答案
多选题
关于带薪年休假的说法正确的是()
A.连续工作12个月及以上人员工可享受带薪年休假 B.工作时间累计已满1年不满10年的,年休假5天/年 C.工作时间累计已满10年不满20年的,年休假10天/年 D.工作时间累计已满20年的,年休假15天/年
答案
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