登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
如果需要是员工行为的基本动力源泉,那么就是推动员工行为的内部直接动力()
单选题
如果需要是员工行为的基本动力源泉,那么就是推动员工行为的内部直接动力()
A. 刺激
B. 动机
C. 欲望
查看答案
该试题由用户424****21提供
查看答案人数:20005
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户424****21提供
查看答案人数:20006
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
如果需要是员工行为的基本动力源泉,那么就是推动员工行为的内部直接动力()
A.刺激 B.动机 C.欲望
答案
单选题
如果说需要是人的活动的基本动力的源泉,那么,()就是推动这种活动的直接的力量。
A.动机 B.目标 C.计划 D.行动
答案
多选题
员工行为动态排查中,要重点掌握的员工行为包括:()
A.经商 B.赌博 C.超前消费 D.无故不到岗
答案
主观题
()就是通过对员工动机的激发、强化、改造、改进员工行为,()服务。
答案
多选题
员工行为管理的基本原则()
A.明确任务,落实责任 B.教育为先,监督跟进 C.制度规范,系统控制 D.机制配套,齐抓共管 E.抓早抓小,重在防控 F.强化执行,严格问责 G.查改纠偏,弥补短板
答案
单选题
需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
__就是通过满足员工模仿和学习的需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展()
A.情感激励 B.目标激励 C.榜样激励 D.信任激励
答案
单选题
禁止贿赂是工行中的()要求。
A.职业素养 B.职业纪律 C.职业安全 D.职业道德
答案
判断题
公司应细化行为规范,推动企业文化融入员工行为()
答案
多选题
员工行为守则包括()
A.从业人员行为规范 B.禁止性行为 C.问责处罚机制 D.连带责任
答案
热门试题
员工行为规范()
禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求()
根据《广东华兴银行员工行为守则》,为我行员工行为管理牵头部门()
构建的员工行为文化约束管理机制,推动文化理念植入行为()
牵头制定员工行为管理制度,统筹协调全行的员工行为管理工作()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
承担本网点员工行为管理的主体责任,负责组织落实本网点员工行为管理工作()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工()等相关的行为活动。
下列员工行为正确的是()
员工行为规范“十不准”
员工行为禁区有九条。;()
员工行为纪律规范要求包()
员工行为排查的内容包括()
根据《广东华兴银行员工行为守则法》,《广东华兴银行员工行为守则》由()负责解释()
商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的()规定,加强对员工行为的监督和排查。
员工如对《员工行为规范》存在疑问,可向()进行咨询。
根据《广东华兴银行员工行为守则》,各单位对本单位员工行为管理承担主体责任,不包括()
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
属于《员工行为守则》总则的,包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP