X理论是基于古典管理理论中“（）”假设而提出的；Y理论是建立在“（）”假设上的。  

基于对新公共管理理论的反思，尤其是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷进行批判而提出新公共服务理论的是（）。 基于对新公共管理理论的反思，尤其是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷进行批判而提出新公共服务理论的是（） 为克服信息延误现象而提出跳板原则的古典管理理论代表人物是 科学管理管理理论（古典管理理论）认为人是（） 下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是()。 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()。 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。 古典管理理论是指（） 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。 提出X理论-Y理论的是 古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是 麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论（） 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。 在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是（ ） 在古典管理理论中，提出了“理想的行政组织体系的理论”，被后人称为“组织理论之父”的是( ) 古典管理理论认为,人是() 属于古典管理理论的是