通常是企业组织变革的推动者。
A. 高级管理知识型人才
B. 中级管理知识型人才
C. 高级技术知识型人才
D. 中级技术知识型人才
查看答案
相关试题
换一换
通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。()
A.正确 B.错误
答案
推动组织变革的策略包括（）
A.绩效管理推动 B.人力资源管理变革推动 C.企业文化转型推动 D.借助外力推动
答案
变革推动者可以对组织设计中的（ ）关键因素加以改变。
答案
推动组织变革的外部动因有()
A.经济政策的调整 B.市场需求的变化 C.科技的发展 D.竞争观念的改变 E.全球化的竞争
答案
推动组织变革的组织发展技术有()
A.过程咨询 B.调查反馈 C.敏感性训练 D.团队建设
答案
下列哪项不是对变革推动者的技能要求（）
A.咨询 B.谈判 C.沟通 D.克服变革的阻力
答案
按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）
A.准备阶段 B.解冻阶段 C.变革阶段 D.再冻结阶段
答案
要作为管理变革的提出者、实施者、推动者（）
A.管理干部 B.干部 C.主要干部 D.主要管理干部
答案
热门试题
渐进式变革通常是一种（）的变革。
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
推动组织变革的外部环境因素包括（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
简述推动行政组织变革的根本原因。
企业文化的倡导者通常是（）
组织变革通常面临哪些个体阻力？
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
组织变革的内部推动力包括等方面因素（）
科技与技术的发展是推动组织变革进行的（）
对企业来说，组织变革是()
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。
组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。
管理干部要注重，要作为管理变革的提出者、实施者、推动者（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
组织变革最主要的推动力量来自于()。
企业组织变革的先兆有（ ）。
使用微信扫一扫登录
