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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核,根据合同规定条款组织设备验收,核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的()、人员信息等进行备案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核,根据合同规定条款组织设备验收,核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的()、人员信息等进行备案
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主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,使用单位()对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。
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主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,使用单位()对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》
答案
单选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位甄选工作由()负责开展
A.人力资源部 B.外包业务涉及的职能部门 C.各厂站 D.运营管理部
答案
单选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进行岗前教育
A.人力资源部 B.外包队伍使用单位 C.合约法务部 D.安全监督与环境管理部
答案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容
答案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容
答案
单选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包费用支付的最终审批人为()
A.公司总经理 B.人力资源部经理 C.片区负责人/筹备组负责人 D.站长
答案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包单位的资质进行复核,根据合同规定条款组织设备验收,核查设备性能是否符合要求、人员配置是否齐备、管理机构是否健全、管理制度是否具备。并将外包单位的()、人员信息等进行备案
答案
主观题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作
答案
判断题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会,分析本月外包服务过程中出现的问题,总结外包服务中的不足,提出需要注意的服务要求()
答案
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包业务实施前,()应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底,明确双方责任及义务,并按合同要求开展外包日常工作
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,当外包单位有下列哪种情形之一,公司将给予严重警告,情节严重的予以清退出场()
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出,或由业务部门直接提出,报分管领导审核,总经理审批后予以更换
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育,教育内容应包含但不限于以下内容:安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况()
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劳务外包队伍管理内容有哪些?
承德银行押运箱服务外包管理办法中押运箱服务外包管理的组织架构包括()
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