根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论，具有( )。

根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。 领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（） 领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的( ) 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 根据生命周期理论，小高的领导风格是（ ）。 按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是( ) 根据领导生命周期理论，低工作、低关系的领导风格不一定是无效的（） 按照领导生命周期理论，高工作低关系表示的是 ( ) 根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（） 领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的（） 生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（）。 领导者的生命周期理论认为（） 根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__ 领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应 根据领导生命周期理论，领导者同时提供指导行为与支持行为，这种领导方式是（）。