以（）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性 超员招聘可以培养发展饭店自己的员工,对于员工土气的提高、培养员工的忠诚度十分有利（） 员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。() 通信企业在目标市场选择营销策略时，可以满足不同客户的需求.增强客户对企业的信赖度和忠诚度，提高客户重复购买频率的策略是（）。 提高顾客的忠诚度对企业发展的意义表现在 ( ) 实施品牌忠诚度竞争策略，培养顾客的品牌忠诚度，可以通过（）来实现。 员工“忠诚度”属于指标（） 监控员工的工作满意度有利于企业留住自己需要的员工。() 组建市场营销部门的基本目的是提高员工的满意度和忠诚度 中国大学MOOC: 市场细分有利于企业进行目标市场的选择，有利于捕捉市场机会，为制定合适的营销战略和策略提供依据。 如何提高品牌的忠诚度？ （　　）的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。 ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。 忠诚度又叫()忠诚度。 人力资源晋升计划有利于创造良好的企业氛围。() 提高路面的平整度和抗滑能力有利于（）。 进入目标市场的无差别性市场策略的优点是：（）生产和经营有利于企业降低成本，取得规模效应，有利于提高利润水平。 其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。 集权有利于提高员工工作的积极性。() 顾客忠诚有利于降低营销成本