判断题

根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满原则上不得延期,期满后7个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续()

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判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满原则上不得延期,期满后7个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续()
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单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,东西人才帮扶计划纳入公司全口径管理()
A.人事计划 B.统计计划 C.劳动计划 D.用工计划
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,各级受援单位通过内部市场信息平台,发布人才帮扶需求信息()
A.市公司 B.省公司 C.统一 D.分别
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主()
A.长期 B.中长期 C.中期 D.短期
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分()
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位,存入人事档案,同时报上级人力资源管理部门备案()
答案
多选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶期间,帮扶人员的等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
A.人事 B.劳资 C.工资 D.组织
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案()
A.3 B.5 C.7 D.10
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