多选题

根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶期间,帮扶人员的等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()

A. 人事
B. 劳资
C. 工资
D. 组织

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判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶人员的工作安排和日常管理,以派援单位为主,受援单位配合()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,东西人才帮扶计划纳入公司全口径管理()
A.人事计划 B.统计计划 C.劳动计划 D.用工计划
答案
多选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶期间,帮扶人员的等关系维持不变,原单位职务、岗位等予以保留,党团组织关系的转移按有关规定办理()
A.人事 B.劳资 C.工资 D.组织
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过个工作日的,受援单位须报上级人力资源管理部门备案,东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮扶办备案()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满,由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》,对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援单位,存入人事档案,同时报上级人力资源管理部门备案()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,各级受援单位通过内部市场信息平台,发布人才帮扶需求信息()
A.市公司 B.省公司 C.统一 D.分别
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主()
A.长期 B.中长期 C.中期 D.短期
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分()
答案
判断题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责()
答案
单选题
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》,帮扶人员基本条件中在技能岗位,原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格,在相同或相近专业岗位工作满年()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求,帮扶期满原则上不得延期,期满后7个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续() 根据《国家电网有限公司工资总额管理办法》,社会贡献奖励包括、东西帮扶人员生活补贴、派驻扶贫人员生活补贴、维稳补贴等() 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》要求,参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用() 加工较长的钢筋时,应有专人帮扶。帮扶人员应听从机械操作人员指挥,不得任意推拉。 根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》,公司及各单位根据人才帮扶等工作情况及成效,可以评选一定数量的和,授予相应的荣誉称号,并给予适当的物质奖励() 根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,国家电网公司安全监察质量部履行职责是()。 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度() 根据《国家电网公司变电运维管理规定(试行)》规定,运维人员应() 《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程(试行)》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施(试行)》等制定() 《国家电网公司变电评价管理规定》中( 根据《国家电网公司福利保障管理办法》,根据国家电网公司规定,以下做法不符合企业补充医疗保险资金使用规定的是() 根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定,国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是()。 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,转岗培训对象包括() 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求,劳务协作期间,协作人员如需变更,应重新履行人员审批手续() 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括() 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行() 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),以下哪些是班后会的内容() 《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号)自起施行() 根据《国家电网公司人员借用管理规定》,跨单位临时借用工作程序包括() 根据《国家电网公司安全设施标准》的规定,根据《国家电网公司安全设施标准》的规定,哪种颜色是传递注意、警告的信息。
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