施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝违章指挥.拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务。

. . . . 设备维修人员等岗位人员持续开展安全教育和技能培训,考核不合格的,应及时调整工作岗位。( ) 调整工作岗位和离岗后重新上岗的安全教育培训工作，原则上应由（）组织 从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（） 如果员工所在的部门或工作岗位发生变更，应在进入新部门或工作岗位前进行转岗安全教育。转岗安全教育由接收部门组织进行。跨部门转岗，应进行二、三级安全教育培训并考试，（）转岗，应进行三级安全教育培训并考试 接受安全教育培训人员有（）接受安全教育培训人员有（）①主要负责人②部门负责人③分管安全负责人④从业人员 外来施工、检修的相关方人员进入公司施工作业前必须接受（）安全教育。 作业场所和工作岗位存在的危险因素，企业进行安全教育时，可以不告知从业人员。 作业人员可以不接受安全教育.培训.考核 监理单位、施工单位管理人员未持证上岗，或证书与岗位不对应；或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业，扣（）分。 监理单位、施工单位管理人员未持证上岗，或证书与岗位不对应；或作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业。对施工作业人员进场前未经现场安全教育培训合格即上岗作业，扣（）分 安全教育培训形式有三级安全教育、（） 、特种作业人员安全教育、外单位人员安全教育及其他安全教育。 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。 公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30d后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（　　）安全教育培训。 开展有针对性的教育和培训，应确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的（） 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工1年后又回到原工作岗位继续工作，在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训。 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30d后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（）安全教育培训 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工30天后又回到原工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受（ ）安全教育培训。 某公司员工甲在工作中发生轻伤，休工1年后又回到原工作岗位继续工作，在复岗前甲需要接受（）安全教育培训 对施工管理人员和施工作业人员按规定进行安全教育培训，（）人员须持证上岗