多选题

对企业人员产生外部激励作用的因素有()等

A. 特质报酬激励
B. 基本工资
C. 绩效工资
D. 奖金、福利待遇
E. 分享系数

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多选题
对企业人员产生外部激励作用的因素有()等
A.特质报酬激励 B.基本工资 C.绩效工资 D.奖金、福利待遇 E.分享系数
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多选题
对企业人员产生外部激励作用的因素有( )等。
A.特质报酬激励 B.基本工资 C.绩效工资 D.奖金 E.分享系数
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多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有( )
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣
答案
多选题
赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()
A.工作上的成就感 B.工作职务上的责任感 C.和谐的人际关系 D.良好的工作条件 E.工作本身的挑战性和兴趣u000b 确认答案
答案
主观题
企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些?
答案
多选题
对企业整体价值进行评估时,通过需要考虑的企业外部因素有()。
A.企业资产使用状况 B.企业所属行业发展状况 C. 市场产品的竞争状况 D.企业的经营管理水平 E.宏观经济环境
答案
单选题
激励因素能够产生真正的激励作用,这些激励主要来自()。
A.管理者 B.政策 C.企业 D.个人内部
答案
单选题
下列能够对企业员工产生内部激励的因素是( )。
A.惩罚和监督 B.良好的工作环境 C.学习与成长机会 D.较高的薪酬水平
答案
主观题
电流对人体产生作用与哪些因素有关?
答案
判断题
单模光纤接续产生损耗的外部因素有轴心错位、轴心倾斜、纤芯变形等。
答案
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